Меню
  • Доступність
  • A-
    A+
Департамент з питань запобігання та виявлення корупції
виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

Вакансія головного спеціаліста-юрисконсульта Департаменту з питань запобігання та виявлення корупції ВО КМР (КМДА)

Опубліковано 14 жовтня 2026 року о 14:31

Вакансія головного спеціаліста-юрисконсульта Департаменту з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

Опис вакансії


Назва вакансії

Головний спеціаліст-юрисконсульт

Назва структурного підрозділу

Департамент з питань запобігання та виявлення корупції виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)

Напрям роботи структурного підрозділу

Одним із напрямів роботи є організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства, інших нормативних актів Департаментом.

Розмір оплати праці

посадовий оклад – 31 193 грн, надбавки, премії та компенсації відповідно до чинного законодавства

Категорія посади державної служби

Призначення на посаду державної служби категорії В

Класифікаційний код посади

Класифікаційний код посади: 19-VII-2

Обов`язкові вимоги до кандидата/кандидатки

  • громадянство України;
  • освітній рівень - вища освіта, не нижче ступеня бакалавра, молодшого бакалавра за спеціальністю – правознавство;
  • вільне володіння державною мовою;
  • знання законодавства у сфері запобігання корупції

Посадові обов`язки

1. Організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог законодавства працівниками Департаменту, під час виконання покладених на них завдань і функціональних обов’язків.

2. Розроблення та участь у розробці проєктів нормативно-правових актів. Ведення кодифікації та систематизації нормативно-правових актів.

3. Перевірка на відповідність законодавству проєктів наказів та інших нормативних актів, що подаються на підпис Директору.

4. Організація претензійно-позовної роботи. Представлення інтересів Департаменту в судах усіх інстанцій та юрисдикцій, а також в установах, організаціях тощо.

5. Сприяння правильному застосуванню актів законодавства про працю, у разі невиконання або порушення їх вимог подає керівництву Департаменту висновок з пропозиціями щодо усунення таких порушень.

6. Перевірка на відповідність законодавству проєктів рішень та нормативних актів, які готуються в Департаменті. У разі невідповідності проєктів зазначених актів законодавству, надає зауваження з обґрунтуванням.

7. Участь у роботі, пов’язаною з укладанням договорів де стороною виступає Департамент, а також бере участь у їх підготовці та здійснення заходів, спрямованих на виконання договірних зобов’язань, забезпечення захисту майнових прав і законних інтересів Департаменту, а також погоджує (візує) проєкти договорів.

8. Проведення роботи по ознайомленню працівників Департаменту з нормативними актами, що стосуються їх діяльності, а також про зміни в чинному законодавстві.

9. Участь у засіданнях, нарадах, семінарах та інших заходах з правових питань.

10. Виконання доручень директора Департаменту в межах повноважень та відповідно до посадових обов’язків.

Що буде перевагою кандидата/кандидатки

Досвід роботи у відповідній сфері на державній службі

Очікування щодо особистих якостей кандидата/кандидатки

- вміння бути самостійною одиницею, котра може приймати рішення з усвідомленням власної відповідальності;

- уважність до деталей, старанність у виконанні поставлених задач;

- аналітичний склад розуму;

- високий рівень комунікаційних здібностей;

- здатність ефективно працювати в режимі багатозадачності, адаптуватися до змін.

Умови праці, що пропонуються

- Офіційне працевлаштування на посаду державної служби. Робота в офісі.

- Стабільна виплата, двічі на місяць (аванс та основна частина).

- Відпустка 30 календарних днів на рік, можливість отримання під час відпустки грошової допомоги; оплачувані лікарняні.

- Постійне навчання та підвищення рівня кваліфікації.

Контактний телефон для оприлюднення, за яким кандидати зможуть уточнити інформацію щодо вакансії

044-366-52-32


Е-пошта, на яку необхідно відправляти резюме

[email protected]

Актуальний телефон та ПІБ особи, яка заповнила анкету, за котрим контактна особа управління інформаційної політики та доступу до публічної інформації може уточнити дані щодо вакансії

044-366-52-32

Вдовіченко Світлана Олександрівна


Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux